HER 6 ŞİRKETTEN BİRİ YAPAY ZEKA İLE ÇALIŞIYOR

Türkiye Yapay Zekada Hız Kesmiyor, Ancak Üç Büyük Engel Kapıda: Yetenek, Bütçe ve Kültür

Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi’nin (TRAI) “Zekanın Ötesi” temasıyla gerçekleştirdiği Yapay Zeka Araştırması, Türkiye’deki şirketlerin yapay zeka (YZ) entegrasyonunda hız kazandığını gözler önüne serdi.

TRAI Araştırması: Kurumların %15,2’si Yapay Zekayı Süreçlerine Entegre Etti, En Büyük Engel “Yetenek” Oldu.

126 kurumun katılımıyla hazırlanan rapor, aktif olarak YZ kullanan şirketlerin oranının %15,2’ye ulaştığını ve beş ve üzeri YZ projesi yürüten kurum oranının %32,8 olduğunu ortaya koyarak, Türkiye’de her altı şirketten birinin YZ'yi iş süreçlerinin merkezine yerleştirdiğini gösteriyor.

Strateji Yönetim Kurulu Masasında

Araştırmaya göre, yapay zeka artık yalnızca IT departmanlarının konusu olmaktan çıkıyor. Şirketlerin %37,6’sı YZ yaklaşımını yönetim kurulu düzeyinde onaylanmış bir stratejiyle ele alıyor. YZ’nin stratejik olarak en çok konumlandırıldığı alanlar ise “operasyonel verimliliği artırma”, “maliyet düşürme” ve “karar destek sistemlerini güçlendirme” olarak sıralanıyor.

Bu dönüşüme paralel olarak, şirketlerin organizasyonel yapıları da değişiyor. Dedike yapay zeka ekibine sahip kurum oranı %15,2’ye yükselmiş durumda. Bu ekiplerin büyük çoğunluğu ise veri analitiği birimleriyle entegre çalışarak YZ’yi kurumsal bir uzmanlık alanına dönüştürüyor.

 

Üretken Yapay Zekada Hibrit Yaklaşım Hâkim

TRAI raporu, Türkiye’de üretken yapay zeka (GenAI) alanında da yoğun bir hareketlilik olduğunu doğruluyor. İçerik üretimi, kurumsal eğitim, kodlama ve raporlama gibi alanlarda YZ’yi test eden kurumların %80’i OpenAI, %44’ü Microsoft Copilot ve %42’si Google Gemini modellerini tercih ediyor.

Bu tablo, kurumların artık “tek kaynaklı” model anlayışından uzaklaştığını, farklı ihtiyaçlara yönelik hibrit yaklaşımlara yöneldiğini gösteriyor. Üretken YZ’nin en çok kullanıldığı uygulamalar ise chatbotlar, kurumsal asistanlar, kodlama destekleri ve içerik özetleme araçları olarak öne çıkıyor.

 

 

 Yapay Zeka Yolculuğunun Üç Engeli

Kurumların YZ dönüşümünde en çok zorlandığı üç alan, raporun en kritik bulguları arasında yer alıyor:

Zorluk Alanı	Oran
Yetenek	%58
Bütçe	%57
Kurum Kültürü	%55

 

Katılımcılar, özellikle "doğru kullanım alanlarını belirleme" ve "organizasyonel adaptasyon" konularında desteğe ihtiyaç duyduklarını belirtiyor. Ayrıca, veri güvenliği, yönetişim ve etik çerçeveler de gelişim ihtiyacı duyulan diğer önemli başlıklar.

TRAI Kurucusu Halil Aksu: “Vizyoner Liderliğe İhtiyaç Var”

Araştırma sonuçlarını değerlendiren TRAI Kurucusu Halil Aksu, "Yapay zeka artık yalnızca bir teknoloji değil, geleceğin dili, ekonomilerin motoru, rekabetin yeni ölçüsü. Türkiye’de kurumlar bu dönüşümün farkında; ancak strateji, yetkinlik ve kültür dönüşümü alanlarında hâlâ gelişim alanlarımız var. Potansiyelimiz büyük ama bu potansiyeli gerçeğe dönüştürmek için vizyoner liderliğe, güçlü iş birliklerine ve kararlı adımlara ihtiyacımız var" dedi.

Raporun tamamına aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz

https://turkiye.ai/yapay-zeka-arastirmasi/