Koton 2040 Yolunda Karbon Nötr Hedefini Güçlendirdi

Koton, “Yaşama Saygı” stratejisiyle sürdürülebilirliği iş modelinin merkezine alarak çevre, toplum ve kadın istihdamına katkı sunmaya devam ediyor.

Sürdürülebilirlik stratejisini “Yaşama Saygı” olarak belirleyen Koton, 1 Ocak – 31 Aralık 2024 dönemini kapsayan 2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nu kamuoyuyla paylaştı. Rapora göre şirket;

• Sürdürülebilir ürünlerin ciro içindeki payını %34’e yükseltti,
• 20 milyon kWh YEK-G sertifikası ile 10.830 ton CO2e emisyon azaltımı sağladı,
• Elektrik enerjisinin %30’unu yenilenebilir kaynaklardan elde etti,
• Yaklaşık 4 milyon TL çevre yatırımı gerçekleştirdi.

Koton, 2030’da operasyonlarında %100 yenilenebilir enerjiye geçmeyi, 2040’ta ise karbon nötr olmayı hedefliyor.

“Sürdürülebilirliği yalnızca bir hedef olmanın ötesine taşıyoruz”

Koton Yönetim Kurulu Üyesi ve Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı Gülden Yılmaz, rapora ilişkin yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “Raporumuz, Koton’un çevresel etkileri azaltmanın yanı sıra kadın istihdamı, toplumsal katılım ve adil büyümeyi desteklemeye odaklanan bütüncül yaklaşımını ortaya koyuyor. Atık yönetiminde %99’un üzerinde geri dönüşüm sağladık. Bu sonuçlar, sürdürülebilirliğin bizim için yalnızca bir hedef değil, iş yapış biçimimiz olduğunu net bir biçimde ortaya koyuyor” ifadesinde bulundu.

Kadın istihdamında öncü yaklaşım

2024 yılında toplam istihdamı 8.169 kişiye ulaşan Koton, kadın çalışan oranını %72, kadın yönetici oranını %54, yönetim kurulundaki kadın oranını ise %66,6 olarak açıkladı. Şirket ayrıca Ev Kadınları Projesi kapsamında Türkiye’nin 35 ilinde 159 kadına istihdam sağladı.

Sıfır iş kazası, sıfır meslek hastalığı

Geçtiğimiz yıl çalışanlarına toplam 82.089 saat eğitim veren Koton, yılı sıfır meslek hastalığı ve sıfır ölümlü iş kazasıyla tamamladı.

“Sürdürülebilirliği var oluşumuzun temel çerçevesi olarak görüyoruz”